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#AF-2860-Senior-Backendentwickler/ (Architekt) m/w/d - HR-Integrations- und Anwendungsplattform (DE)

[6755]

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt. Projekt-/Aufgabenbeschreibung: Beratung des Auftraggebers zur technischen Architektur der IT-Systeme im Themenumfeld sowie deren Weiterentwicklung und aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten der bestehenden technischen Architektur Durchführung des Risikomanagements durch Bewertung und Dokumentation von technischen Risiken, ableiten von und beraten zu Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung oder Minimierung Beratung bei der Umsetzung der technischen Architektur in der Softwareentwicklung Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen Analyse fachlicher Anforderungen an die IT-Systeme sowie ableiten, erarbeiten und entwickeln von technischen Umsetzungsmöglichkeiten Erstellung technischer Architekturkonzepte für IT-Systeme im Projektkontext (wie Datenbankdesign, Komponentenspezifikationen, technische Schnittstellen- und Servicebeschreibungen) gemäß der Standards und Referenzarchitekturen des Auftraggebers Ermittlung nicht-funktionaler Anforderungen, Dokumentation, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung) Definition von Anforderungen an die Hard- und Software-Ausstattung Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen Moderation von Workshops zu technischen Architekturthemen im Themengebiet Technische Leitung der Softwareentwicklung Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien) Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration Anforderungen – must have: Software Architektur: Fundierte und langjährige (>7 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web-Anwendungen und - services Softwareentwicklung mit Java/JEE und Spring Framework: Fundierte und langjährige (>7 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data, Security, Monitoring) Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 7 Jahre) Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: Langjährige Kenntnisse (> 7 Jahre) Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittlerer Entwicklerteams (>5 MA) in der Implementierung von technischen Lösungen, davon in mindestens 3 Projekten mit komplexer Implementierung oder vergleichbare Qualifikation Anforderungen – should + nice to have: Arbeiten im Agilen Umfeld JPA/Hibernate Agile Methoden (Scrum) Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT) OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS: Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) ETL Tools Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Knowhow Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Know-how zu Führung / Teamverhalten Branchen-/ Integrationswissen Projektmanagement-Knowhow

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt.

 

Projekt-/Aufgabenbeschreibung:

  • Beratung des Auftraggebers zur technischen Architektur der IT-Systeme im Themenumfeld sowie deren Weiterentwicklung und aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten der bestehenden technischen Architektur

  • Durchführung des Risikomanagements durch Bewertung und Dokumentation von technischen Risiken, ableiten von und beraten zu Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung oder Minimierung

  • Beratung bei der Umsetzung der technischen Architektur in der Softwareentwicklung

  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen

  • Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen

  • Analyse fachlicher Anforderungen an die IT-Systeme sowie ableiten, erarbeiten und entwickeln von technischen Umsetzungsmöglichkeiten

  • Erstellung technischer Architekturkonzepte für IT-Systeme im Projektkontext (wie
    Datenbankdesign, Komponentenspezifikationen, technische Schnittstellen- und
    Servicebeschreibungen) gemäß der Standards und Referenzarchitekturen des Auftraggebers

  • Ermittlung nicht-funktionaler Anforderungen, Dokumentation, Abstimmung und Überwachung von deren Realisierung im Projekt (Qualitätssicherung)

  • Definition von Anforderungen an die Hard- und Software-Ausstattung

  • Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt

  • Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen

  • Moderation von Workshops zu technischen Architekturthemen im Themengebiet

  • Technische Leitung der Softwareentwicklung

  • Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests

  • Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)

  • Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten

  • Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen

  • Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration

 

Anforderungen – must have:

  • Software Architektur: Fundierte und langjährige (>7 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web-Anwendungen und - services

  • Softwareentwicklung mit Java/JEE und Spring Framework: Fundierte und langjährige (>7 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data,
    Security, Monitoring)
    Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 7 Jahre)

  • Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: Langjährige Kenntnisse (> 7 Jahre)

  • Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittlerer Entwicklerteams (>5 MA) in der Implementierung von technischen Lösungen, davon in mindestens 3 Projekten mit komplexer Implementierung oder vergleichbare Qualifikation

 

Anforderungen – should + nice to have:

  • Arbeiten im Agilen Umfeld

  • JPA/Hibernate

  • Agile Methoden (Scrum)

  • Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT)

  • OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS: Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)

  • ETL Tools

  • Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle

  • Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Knowhow

  • Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken

  • Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

  • Know-how zu Führung / Teamverhalten

  • Branchen-/ Integrationswissen

  • Projektmanagement-Knowhow

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