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Scrum Master (Human/Mensch) (DE)

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One Contract – Two happy Children: Wie genau? Mit jedem neuen expertnauten und die damit verbundene Stellenbesetzung übernehmen wir eine Patenschaft und Lippen-Kiefer-Gaumenspalten OP. In Festanstellung suchen wir Verstärkung im Bereich: Scrum Master (Human/Mensch)   Alter, Behinderungen, Geschlecht, Glaube, Hautfarbe, ethnische Herkunft, sexuelle Identität, Weltanschauung und alles andere - sind unwichtig! Daher steht absolut merkmalsneutral und explizit (MENSCH/HUMAN) in der Positionsbeschreibung. Ausschlaggebend sind Leistung und Engagement, ergänzt durch hohe Kompetenzen bezüglich Inklusion, Diversity und sozialem Verhalten. Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein:   ·Das Team zu führen, zu coachen und zu motivieren mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern ·Veränderung der Kultur des Teams hin zu Veränderungen der Willkommenskultur auf der Grundlage von Transparenz, Transparenz und Zusammenarbeit auf hoher Ebene ·Ermöglichen Sie agile Zeremonien, z. B. Product Backlog Refinement, tägliche Standups, Retrospektiven ·Ermöglichen Sie die Erkundung verschiedener agiler Ansätze ·Coachen und Betreuen von Teammitgliedern zu agilen Standards und Best Practices, z.B. Lean, Kanban, Scrum, DevOps ·JIRA und Confluence konfigurieren und warten ·Blocker entfernen ·Unterstützung und Schulung des Product Owners, insbesondere in Bezug auf die Verfeinerung und Verwaltung des Product Backlogs ·Bieten Sie einen tieferen Einblick in die Berichterstattung des Teams ·Schaffen Sie eine vertrauensvolle und sichere Umgebung, in der Probleme ohne Angst vor Schuldzuweisungen, Vergeltung oder Urteilen aufgeworfen werden können, wobei der Schwerpunkt auf Heilung und Problemlösung liegt ·Unterstützen Sie das Team bei der Verbesserung seiner technischen Arbeit, indem Sie die Ergebnisse überprüfen und die gewonnenen Erkenntnisse ermitteln und die Verbesserung verfolgen ·Erleichtern Sie die Erarbeitung der Arbeit ohne Zwang, Zuweisen oder Diktieren der Arbeit ·Aufbau eines selbstorganisierten Teams . WICHTIGE VERANTWORTLICHKEITEN ·Beurteilung der agilen Reife des Teams und Coaching zu höheren Reifegraden in einem Tempo, das nachhaltig und komfortabel ist ·Als Problemlöser beseitigt er Konflikte, unterstützt das Team bei der Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien und hält sich über mögliche zukünftige Spannungen auf dem Laufenden. ·Er beobachtet das Team bei der Zusammenarbeit und Anwendung agiler Methoden und leitet daraus Maßnahmen ab, z.B. Training und Deeskalationen ·Der Scrum Master vertritt die Teaminteressen gegenüber relevanten Stakeholdern und erarbeite Verbesserungen für Spannungsfelder innerhalb der agilen Transformation ·Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um den Product Backlog vorzubereiten und zu klären ·Herausforderung und Verbesserung der Arbeitsweise des Teams, Verbesserung der Leistung und Fähigkeiten ·Der Scrum Master erhielt die Verantwortung und Verantwortlichkeit, agile Werte, Methoden, Prinzipien und Praktiken für die Durchführung von Projekten und Projekten zu etablieren   KEY ANFORDERUNGEN/FÄHIGKEITEN/ERFAHRUNG ·Fundierte Erfahrungen als Projektmanagerund/oder Scrum Master ·Eine Can-Do-Einstellung, ergebnisorientiert und Offenheit für das Lernen ·Offenheit für neue Ideen und der Wunsch, diese gemeinsam weiterzuentwickeln ·Gute Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Servant Leadership, Moderation, Situationsbewusstsein, Konfliktlösung, kontinuierliche Verbesserung, Empowerment und Erhöhung der Transparenz ·Erfahrung im Coaching und Training von Einzelpersonen und Teams in agilen Konzepten und Praktiken ·Erfahrung in Moderation, Zusammenarbeit und  Soft-Skills ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung innerhalb und außerhalb der Teams ·Scrum Master Zertifizierung ·Erfahrung in agilen Praktiken mit Scrum, Kanban, DevOps ·Interesse an modernen Management- und Innovationsmethoden wie Management 3.0 oder Lean Startup Unsere Benefits sind: ·30 Urlaubstage im Jahr ·Kostenübernahme von persönlichen Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen ·Förderung von Firmenfitness in Kooperation mit Qualitrain ·faire und transparente Vergütung ·einen krisensicheren Arbeitsplatz in Festanstellung ·Zusammenarbeit mit Großkunden wie Airbus, MTU, Mercedes-Benz, T- Systems, Unisys, Bechtle, Sopra Steria, Capgemini, DXC. technology, Wenn Sie an dieser Ausschreibung interessiert sind, freue ich mich auf die Zusendung Ihres CVs und Ihrer Gehaltsvorstellung.   sabine.belde@expertsnaut.de

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