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Sales Assistant B2B (w/m) 100% (DE)

STM Swiss Talent Management [2638]

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen, das sich seit über zwanzig Jahren der Welt des Gesundheitswesens verschrieben hat. Als Spezialist für die Finanzierung innovativer medizinischer Technologien verfügt es über eine kombinierte Expertise in den Bereichen Gesundheit und Finanzen.   Zur Unterstützung des Verkaufs- und Backoffice-Teams suchen wir für den Hauptsitz im Herzen von Genf einen   Sales Assistant B2B (m/w) 100%   Herausforderung ·interne Schnittstelle zwischen Verkauf, Buchhaltung und Management ·Betreuung und Unterstützung von Kunden und Partnern ·Überwachung der Finanzierungs-Verträge, vom Antrag bis zur Rechnungsstellung ·Integration des small-ticket IT-Systems ·Pflege der eigenen Datenbank GESTLEASE ·Verschiedene koordinations- und administrative Aufgaben, um den internen Ablauf reibungslos zu gewährleisten ·Besuche des Gruppen-HQ in Paris und zu Lieferanten in der Schweiz   Anforderungen ·Kaufmännische Ausbildung ·erste Erfahrungen in der Position als Sales Assistant in der Kundenbetreuung ·Interesse an Finanz- und Legal Themen ·IT-Affinität ·Berufserfahrung im Leasing- oder Gesundheits-Bereich von Vorteil ·Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Tools ·Freude am Kundenkontakt ·kommunikativ & teamorientiert ·Hands-on und kreativ ·Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit ·Wohnort im Raum Genf ·Sehr gute Deutschkenntnisse und  und gute Kenntnisse in Englisch und Französisch     Angebot ·Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu sein ·viel Abwechslung und Kundenkontakte ·interessante Entlöhnung ·Entwicklung in Richtung Beratung/Kundenbetreuung   Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen, das sich seit über zwanzig Jahren der Welt des Gesundheitswesens verschrieben hat. Als Spezialist für die Finanzierung innovativer medizinischer Technologien verfügt es über eine kombinierte Expertise in den Bereichen Gesundheit und Finanzen.

 

Zur Unterstützung des Verkaufs- und Backoffice-Teams suchen wir für den Hauptsitz im Herzen von Genf einen

 

Sales Assistant B2B (m/w) 100%

 

Herausforderung

  • interne Schnittstelle zwischen Verkauf, Buchhaltung und Management
  • Betreuung und Unterstützung von Kunden und Partnern
  • Überwachung der Finanzierungs-Verträge, vom Antrag bis zur Rechnungsstellung
  • Integration des small-ticket IT-Systems
  • Pflege der eigenen Datenbank GESTLEASE
  • Verschiedene koordinations- und administrative Aufgaben, um den internen Ablauf reibungslos zu gewährleisten
  • Besuche des Gruppen-HQ in Paris und zu Lieferanten in der Schweiz

 

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung
  • erste Erfahrungen in der Position als Sales Assistant in der Kundenbetreuung
  • Interesse an Finanz- und Legal Themen
  • IT-Affinität
  • Berufserfahrung im Leasing- oder Gesundheits-Bereich von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Tools
  • Freude am Kundenkontakt
  • kommunikativ & teamorientiert
  • Hands-on und kreativ
  • Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Wohnort im Raum Genf
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und  und gute Kenntnisse in Englisch und Französisch  

 

Angebot

  • Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu sein
  • viel Abwechslung und Kundenkontakte
  • interessante Entlöhnung
  • Entwicklung in Richtung Beratung/Kundenbetreuung

 

Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.

map Genf date_range 01.01.2022 update Permanent
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Walter Stäuble

Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 5647383

Senior Solution Architect D365 FO (f/m/d) (EN)

SIM Swiss Interim Management [2625]

Our client is an innovative and internationally active distribution company in the field of fastening technology. To develop improved internal IT solutions and complement the technical IT team we are looking for a person as   Senior Solution Architect D365 Finance & Operations (f/m/d)   Objectives As a senior Solution Architect, you join the newly established IT Architecture team and participate in shaping the future architecture, organization and strategy, especially with respect to agility and cloud. You bring strong hands-on expertise with Microsoft D365 F&O and its integration with other systems in a hybrid landscape (on-premises and Azure Cloud). You bring experience in designing and building solutions and can readily switch in a bi-modal IT world between taking architecture ownership in projects mode and acting as a change agent and servant leader for agile products teams. You ensure the solutions and products to developed or implemented are fit for their intended purpose by providing end-to-end leadership on solution design encompassing all solution layers - business, software, data, integration, infrastructure and security.   Responsibilities Technology Planning and Solution portfolio ·Define, contribute to and communicate a shared technical and architectural vision across our major ERP program (D365 FO implementation), projects, and different products team ·Contribute to the definition of the IT architecture vision and roadmaps, security principles, and standards (community of practice) ·Define solution patterns and ensure solution decisions are aligned with the enterprise's future-state architecture vision ·Participate in planning, definition, and high-level design of the solution and exploration of solution alternatives for future enablers (IT and Business capabilities)  ·Work with IT Portfolio Manager to define, analyze, split, and realize the implementation of enabler epics (Business and IT capabilities) ·Participate in portfolio planning to determine the capacity allocation for future work ·Build and evolve the application roadmap with the business Programs / Projects / Products ·Establish global ERP architecture by integrating Dynamics 365 solutions across functional lines (supported by technical architects from our implementation partner) ·Define subsystems and their interfaces, allocate responsibilities to subsystems, understand solution deployment, and communicate requirements for interactions with solution context ·Ensure that solution design balances functional, service quality, security and system management requirements ·Assess and translate internal customer’s processes and requirements into D365 solution or best of breed solutions, including systems integrations and recommended ISV’s ·Review and approve design documents and solution from external partners ·Provide advice on ERP system performance by proposing metrics to measure business and operations systems success ·Ensure solution integrity, compliance, testing, and documentation ·Coaches, supports and advices the department and business partners ·Stay up to date and share industry best practices and provides feasibility studies when building new solutions   Requirements & Qualifications ·10-15 Years of total experience in Software development, integration, data and solution design ·5+ years’ experience in Solution Architecture ·Bachelor or Master of Computer Science or a related discipline and several years of work experience in solution architecture roles ·Experience and deep understanding of Dynamics 365 for Finance & Operations ·SAFe (or similar) and TOGAF Enterprise Architect certification is a plus ·Deep knowledge in Microsoft Azure technologies (such as Power Apps, Azure Web Apps, Logic Apps, API Gateway, Application Gateways, DB-PaaS, Azure Service Bus) ·Basic knowledge of cloud infrastructure solutions (IaaS, Azure functions, network and security) ·Strong learning aptitude; ability and drive to learn new technologies independently ·Strong ownership mindset; self-motivated and passionate; able to deliver without being asked ·Excellent leadership, communication, visualization and presentation skills in English (German at B2 or higher a plus), able to communicate with technical and business audiences effectively   Start: asap Duration: permanent Workload: 100% Location: Zurich Area   We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

Our client is an innovative and internationally active distribution company in the field of fastening technology. To develop improved internal IT solutions and complement the technical IT team we are looking for a person as

 

Senior Solution Architect D365 Finance & Operations (f/m/d)

 

Objectives

As a senior Solution Architect, you join the newly established IT Architecture team and participate in shaping the future architecture, organization and strategy, especially with respect to agility and cloud. You bring strong hands-on expertise with Microsoft D365 F&O and its integration with other systems in a hybrid landscape (on-premises and Azure Cloud). You bring experience in designing and building solutions and can readily switch in a bi-modal IT world between taking architecture ownership in projects mode and acting as a change agent and servant leader for agile products teams. You ensure the solutions and products to developed or implemented are fit for their intended purpose by providing end-to-end leadership on solution design encompassing all solution layers - business, software, data, integration, infrastructure and security.

 

Responsibilities

Technology Planning and Solution portfolio

  • Define, contribute to and communicate a shared technical and architectural vision across our major ERP program (D365 FO implementation), projects, and different products team
  • Contribute to the definition of the IT architecture vision and roadmaps, security principles, and standards (community of practice)
  • Define solution patterns and ensure solution decisions are aligned with the enterprise's future-state architecture vision
  • Participate in planning, definition, and high-level design of the solution and exploration of solution alternatives for future enablers (IT and Business capabilities) 
  • Work with IT Portfolio Manager to define, analyze, split, and realize the implementation of enabler epics (Business and IT capabilities)
  • Participate in portfolio planning to determine the capacity allocation for future work
  • Build and evolve the application roadmap with the business

Programs / Projects / Products

  • Establish global ERP architecture by integrating Dynamics 365 solutions across functional lines (supported by technical architects from our implementation partner)
  • Define subsystems and their interfaces, allocate responsibilities to subsystems, understand solution deployment, and communicate requirements for interactions with solution context
  • Ensure that solution design balances functional, service quality, security and system management requirements
  • Assess and translate internal customer’s processes and requirements into D365 solution or best of breed solutions, including systems integrations and recommended ISV’s
  • Review and approve design documents and solution from external partners
  • Provide advice on ERP system performance by proposing metrics to measure business and operations systems success
  • Ensure solution integrity, compliance, testing, and documentation
  • Coaches, supports and advices the department and business partners
  • Stay up to date and share industry best practices and provides feasibility studies when building new solutions

 

Requirements & Qualifications

  • 10-15 Years of total experience in Software development, integration, data and solution design
  • 5+ years’ experience in Solution Architecture
  • Bachelor or Master of Computer Science or a related discipline and several years of work experience in solution architecture roles
  • Experience and deep understanding of Dynamics 365 for Finance & Operations
  • SAFe (or similar) and TOGAF Enterprise Architect certification is a plus
  • Deep knowledge in Microsoft Azure technologies (such as Power Apps, Azure Web Apps, Logic Apps, API Gateway, Application Gateways, DB-PaaS, Azure Service Bus)
  • Basic knowledge of cloud infrastructure solutions (IaaS, Azure functions, network and security)
  • Strong learning aptitude; ability and drive to learn new technologies independently
  • Strong ownership mindset; self-motivated and passionate; able to deliver without being asked
  • Excellent leadership, communication, visualization and presentation skills in English (German at B2 or higher a plus), able to communicate with technical and business audiences effectively

 

Start: asap

Duration: permanent

Workload: 100%

Location: Zurich Area

 

We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

map Zug, Schweiz date_range 01.10.2021 update Permanent
Direct contact

Stefan Ehrlich

Head of Operations
mail stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

Senior Azure Cloud & Infrastructure Architect (f/m/d) (EN)

SIM Swiss Interim Management [2624]

Our client is an innovative and internationally active distribution company in the field of fastening technology. To develop improved internal IT solutions and complement the technical IT team we are looking for a person as   Senior Azure Cloud & Infrastructure Architect (f/m/d)   Objectives As a Azure Cloud & Infrastructure Architect you join the newly established IT Architecture team and participate in shaping the future architecture, organization and strategy, especially with respect to agility and cloud best practices. You bring hands-on experience in designing and building cloud infrastructure solutions and can readily switch in a bi-modal IT world between taking infrastructure architecture ownership within projects and infrastructure team and acting as a change agent and servant leader for agile products teams. As a Senior Infrastructure and Cloud Architect, you will be the go-to person for infrastructure technologies both on-prem and in the Azure Cloud. With an upcoming IT cloud strategy, adoption and the lean-agile transition coming, you will guide, support, coach and advice engineers, projects, products on decision making, to adopt best practices of application delivery, Security and Automation.   Responsibilities Lean Technology Strategy and Architecture ·Contribute to the definition of the IT Cloud Strategy and lead Adoption, IT architecture vision and roadmaps, security principles, landing zone, subscriptions, and standards (community of practices) ·Lead and define with stakeholders (EA, architects, and engineering, etc.. ) the infrastructure (incl. Cloud) architecture and roadmap ·Lead and define with stakeholders (EA, architects, and engineering, etc.. ) the reference architecture, infrastructure reusable patterns ·Work with IT Portfolio Manager to develop, analyze, split and realize the implementation of enabler epics (Business and IT capabilities) ·Own the infrastructure & cloud architecture incl. network overview to ensure resilience, performance and control over costs ·Participate in portfolio planning to determine the capacity allocation for future work ·Support teams in the Agile and Cloud transition by advising implementing best practices Infrastructure and Operation support and coaching ·Support, coach, advice the infrastructure and operation team to gain knowledges on Infrastructure & Cloud best practices and gain autonomy. Lead activities when necessary ·Support, help, coach, advice the infrastructure and operation team to fully automate IaaS (IAC) and self-service portal for projects/products team. ·Assess, plan advise and implement transition of existing infrastructure to Azure cloud while owning and maintaining current on-prem infrastructure during transition ·Lead and support the team to assess periodically costs and define optimizations activities Products and Solutions support and coaching ·Define and communicating a shared technical and architectural vision across our major program (D365 FO implementation), projects and different products team coming in the future. ·Ensure the solutions and products under development are fit for its intended purpose by providing leadership on solution design on infrastructure and security layers ·Support, coach, advice the others architects and engineers, projects and products team, ensure solution decisions are aligned with the enterprise's future-state architecture vision and enable infrastructure delivery (IAC coaching) ·Ensure that solutions design balance functional, service quality, security, cost and system management requirements   Requirements & Qualifications ·10-15 years of total experience in Infrastructure ·5+ years’ experience with Cloud Service Providers ·3+ years of experience as Azure Infrastructure Architect and Python programming ·Advance level Certification [AZ-303 & AZ-304] on Azure is required. ·SAFe (or similar) and TOGAF Enterprise Architect certification is a plus ·Good understating on Transformational and Optimization projects related to Cloud Adoption. ·Experience on Cloud operations –  CI/CD , Monitoring management, governance, cost control, compliance and security is required ·Experience on Assessment – Discovery, Dependency Mapping, Wave planning, migration plan ·Experience and understanding of REST APIs, JSON, SAML, OAuth2, OpenID Connect, Azure AD and AD, Azure AD B2C ·IAC tools (Terraform/ARM templates), Docker, Kubernetes, Configuration and Cost Management tools knowledge and experience is required ·Strong learning aptitude; ability and drive to learn new technologies independently ·Strong ownership mindset; self-motivated and passionate; able to deliver without being asked ·Excellent leadership, communication, visualization and presentation skills in English (German at B2 or higher a plus), able to communicate with technical and business audiences effectively   Start: asap Duration: permanent Workload: 100% Location: Zurich Area   We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

Our client is an innovative and internationally active distribution company in the field of fastening technology. To develop improved internal IT solutions and complement the technical IT team we are looking for a person as

 

Senior Azure Cloud & Infrastructure Architect (f/m/d)

 

Objectives

As a Azure Cloud & Infrastructure Architect you join the newly established IT Architecture team and participate in shaping the future architecture, organization and strategy, especially with respect to agility and cloud best practices. You bring hands-on experience in designing and building cloud infrastructure solutions and can readily switch in a bi-modal IT world between taking infrastructure architecture ownership within projects and infrastructure team and acting as a change agent and servant leader for agile products teams. As a Senior Infrastructure and Cloud Architect, you will be the go-to person for infrastructure technologies both on-prem and in the Azure Cloud. With an upcoming IT cloud strategy, adoption and the lean-agile transition coming, you will guide, support, coach and advice engineers, projects, products on decision making, to adopt best practices of application delivery, Security and Automation.

 

Responsibilities

Lean Technology Strategy and Architecture

  • Contribute to the definition of the IT Cloud Strategy and lead Adoption, IT architecture vision and roadmaps, security principles, landing zone, subscriptions, and standards (community of practices)
  • Lead and define with stakeholders (EA, architects, and engineering, etc.. ) the infrastructure (incl. Cloud) architecture and roadmap
  • Lead and define with stakeholders (EA, architects, and engineering, etc.. ) the reference architecture, infrastructure reusable patterns
  • Work with IT Portfolio Manager to develop, analyze, split and realize the implementation of enabler epics (Business and IT capabilities)
  • Own the infrastructure & cloud architecture incl. network overview to ensure resilience, performance and control over costs
  • Participate in portfolio planning to determine the capacity allocation for future work
  • Support teams in the Agile and Cloud transition by advising implementing best practices

Infrastructure and Operation support and coaching

  • Support, coach, advice the infrastructure and operation team to gain knowledges on Infrastructure & Cloud best practices and gain autonomy. Lead activities when necessary
  • Support, help, coach, advice the infrastructure and operation team to fully automate IaaS (IAC) and self-service portal for projects/products team.
  • Assess, plan advise and implement transition of existing infrastructure to Azure cloud while owning and maintaining current on-prem infrastructure during transition
  • Lead and support the team to assess periodically costs and define optimizations activities

Products and Solutions support and coaching

  • Define and communicating a shared technical and architectural vision across our major program (D365 FO implementation), projects and different products team coming in the future.
  • Ensure the solutions and products under development are fit for its intended purpose by providing leadership on solution design on infrastructure and security layers
  • Support, coach, advice the others architects and engineers, projects and products team, ensure solution decisions are aligned with the enterprise's future-state architecture vision and enable infrastructure delivery (IAC coaching)
  • Ensure that solutions design balance functional, service quality, security, cost and system management requirements

 

Requirements & Qualifications

  • 10-15 years of total experience in Infrastructure
  • 5+ years’ experience with Cloud Service Providers
  • 3+ years of experience as Azure Infrastructure Architect and Python programming
  • Advance level Certification [AZ-303 & AZ-304] on Azure is required.
  • SAFe (or similar) and TOGAF Enterprise Architect certification is a plus
  • Good understating on Transformational and Optimization projects related to Cloud Adoption.
  • Experience on Cloud operations –  CI/CD , Monitoring management, governance, cost control, compliance and security is required
  • Experience on Assessment – Discovery, Dependency Mapping, Wave planning, migration plan
  • Experience and understanding of REST APIs, JSON, SAML, OAuth2, OpenID Connect, Azure AD and AD, Azure AD B2C
  • IAC tools (Terraform/ARM templates), Docker, Kubernetes, Configuration and Cost Management tools knowledge and experience is required
  • Strong learning aptitude; ability and drive to learn new technologies independently
  • Strong ownership mindset; self-motivated and passionate; able to deliver without being asked
  • Excellent leadership, communication, visualization and presentation skills in English (German at B2 or higher a plus), able to communicate with technical and business audiences effectively

 

Start: asap

Duration: permanent

Workload: 100%

Location: Zurich Area

 

We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

map Zug, Schweiz date_range 01.10.2021 update Permanent
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Stefan Ehrlich

Head of Operations
mail stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

Interim Manager Ingenieur Planung / Umsetzung Investitionsprojekte Milchverarbeitung (DE)

SIM Swiss Interim Management [2648]
Leiter Produktion, Investitionsgüter, Produktionsplanung

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen   Interim Manager Ingenieur Planung / Umsetzung Investitionsprojekte Milchverarbeitung (f/m)   Herausforderungen ·Planung und Budgetierung der Investitionen, systematische Weiterentwicklung der Technologien und Anlagen im Werk (insbesondere Automatisierung) ·Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Produktions- und Qualitätsmanagementmethode im Werk (5S, TPM, LEAN, Six Sigma etc.) ·Als technischer Leiter stellen Sie sicher, dass die Anlagen auf dem neusten Stand sind und produktionstechnisch einwandfrei funktionieren ·Investitionsanträge erstellen und Evaluation von Alternativen ·Ausbau des bestehenden Informationssystems zur Umsetzung von KPIs in den einzelnen Werksbereichen (Kosten- und Ergebnisentwicklung, Produktivitätskennzahlen, Qualitätskennzahlen usw.) Anforderungen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung ·Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung grösserer Teams in einem Werk – als Produktionsleiter, Werkleiter ·Erfahrung in der Einführung/Anwendung moderner Produktionsmanagement- / Qualitätsmanagementsysteme und -methoden (TPM, LEAN, Six Sigma, 5S etc.) ·Führungsqualitäten, interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität mit Umsetzungsstärke ·Deutsch fliessend mündlich und schriftlich   Angebot Auslastung: 100% Start: 1. November 2021 Ende Juli 2022 Standort: Schweiz   Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen

 

Interim Manager Ingenieur Planung / Umsetzung Investitionsprojekte Milchverarbeitung (f/m)

 

Herausforderungen

  • Planung und Budgetierung der Investitionen, systematische Weiterentwicklung der Technologien und Anlagen im Werk (insbesondere Automatisierung)
  • Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Produktions- und Qualitätsmanagementmethode im Werk (5S, TPM, LEAN, Six Sigma etc.)
  • Als technischer Leiter stellen Sie sicher, dass die Anlagen auf dem neusten Stand sind und produktionstechnisch einwandfrei funktionieren
  • Investitionsanträge erstellen und Evaluation von Alternativen
  • Ausbau des bestehenden Informationssystems zur Umsetzung von KPIs in den einzelnen Werksbereichen (Kosten- und Ergebnisentwicklung, Produktivitätskennzahlen, Qualitätskennzahlen usw.)

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung grösserer Teams in einem Werk – als Produktionsleiter, Werkleiter
  • Erfahrung in der Einführung/Anwendung moderner Produktionsmanagement- / Qualitätsmanagementsysteme und -methoden (TPM, LEAN, Six Sigma, 5S etc.)
  • Führungsqualitäten, interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität mit Umsetzungsstärke
  • Deutsch fliessend mündlich und schriftlich

 

Angebot

Auslastung: 100%

Start: 1. November 2021

Ende Juli 2022

Standort: Schweiz

 

Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

map Schweiz date_range 01.11.2021 update Freelance
Direct contact

Daniel Rolla

Senior Partner / CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971

Interim Manager Ingenieur Werksplanung / Layoutplanung Milchverarbeitung (f/m) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2647]

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen Interim Manager Ingenieur Werksplanung / Layoutplanung Milchverarbeitung (f/m) Herausforderungen ·Produktionsanalyse in der Schweiz bezüglich neuer Produkte ·Technischer Abgleich der Produktionsstätten ·Optimierte Layoutplanung für den Aufbau neuer Produktionslinien ·Werksplanung am neuen Standort ·Prozessoptimierung der Produktionsprozesse ·Mitarbeit bei der Beschaffung und beim Umzug von Maschinen und Anlagen Anforderungen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Produktionstechnik ·Erfahrung in der Projektleitung zum Maschinenumzug und Anlagenumbauten ·Erfahrung in Produktionsverlagerungen und Produktionsaufbau ·Bereitschaft in der Schweiz vor Ort zu arbeiten ·Deutsch fliessend mündlich und schriftlich Angebot Auslastung: 100% Start: sofort Ende Juli 2022 Standort: Schweiz Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen


Interim Manager Ingenieur Werksplanung / Layoutplanung Milchverarbeitung (f/m)


Herausforderungen

  • Produktionsanalyse in der Schweiz bezüglich neuer Produkte
  • Technischer Abgleich der Produktionsstätten
  • Optimierte Layoutplanung für den Aufbau neuer Produktionslinien
  • Werksplanung am neuen Standort
  • Prozessoptimierung der Produktionsprozesse
  • Mitarbeit bei der Beschaffung und beim Umzug von Maschinen und Anlagen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Produktionstechnik
  • Erfahrung in der Projektleitung zum Maschinenumzug und Anlagenumbauten
  • Erfahrung in Produktionsverlagerungen und Produktionsaufbau
  • Bereitschaft in der Schweiz vor Ort zu arbeiten
  • Deutsch fliessend mündlich und schriftlich

Angebot

Auslastung: 100%

Start: sofort

Ende Juli 2022

Standort: Schweiz


Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

map Schweiz date_range 01.11.2021 update Freelance
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Daniel Rolla

Senior Partner / CEO
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phone +41 (44) 585 3971

Interim Manager Verfahrensingenieur Prozessingenieur Milchverarbeitung (f/m) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2646]

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen Interim Manager Verfahrensingenieur Prozessingenieur Milchverarbeitung (f/m) Sie sind verantwortlich für das Engineering der Produktion der Milchherstellungseinrichtung und erfüllen gleichzeitig kurz- und langfristige Produktionsziele. Herausforderung ·Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von verschiedenen Verfahren / Prozessen zur Milchverarbeitung. ·Dabei begleiten Sie den Prozess von der Aufgabenstellung über Machbarkeitstests, Labortests und Pilotimplementierungen bis Einführung der industriellen Nutzung ·Sie sichern den Transfer von Prozessen in verfahrenstechnischen Maschinen und Anlagen und geben entsprechende Prozess- und Produktdaten vor ·Sie arbeiten eng mit internen und externen Abteilungen sowie externen Institutionen zwecks der Erfassung und Umsetzung aller Forderungen bei der Prozesserstellung und der Maschinen- und Anlagenbeschaffung zusammen ·Sie verfolgen technische / wissenschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen und leiten eigenverantwortlich Projekte ein. Dabei kooperieren Sie mit interdisziplinären Projektteams Anforderungen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung ·Als Verfahrens- bzw. Prozessingenieur sind Sie es gewohnt, selbstständig wissenschaftlich zu arbeiten ·Sie beweisen Koordinationsgeschick bei den von Ihnen beauftragten Subunternehmern ·Sie bearbeiten Ihre Projekte weitgehend eigenverantwortlich und vertreten Ihre Ergebnisse in einem Netzwerk von Projektbeteiligten ·Hierzu ist ein verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache unerlässlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht ·Sie integrieren sich in das vorhandene Team von Führungskräften und Ingenieuren sowie in die Strukturen der Firma der von Ihnen betreuten Bereiche ·Ihr Denken und Handeln ist zuverlässig, vorausschauend und integrativ Angebot Auslastung: 100% Start: sofort Ende: Juli 2022 Standort: Schweiz Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

Unser Kunde, ein grosser Milchverarbeiter in der Schweiz, baut seine Fertigungstiefe aus. Die verschiedenen bestehenden Produktionsstätten werden an einem Standort gebündelt und die Produktion erweitert. Für die Umsetzung dieser strategischen Ausrichtung suchen wir einen


Interim Manager Verfahrensingenieur Prozessingenieur Milchverarbeitung (f/m)


Sie sind verantwortlich für das Engineering der Produktion der Milchherstellungseinrichtung und erfüllen gleichzeitig kurz- und langfristige Produktionsziele.


Herausforderung

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von verschiedenen Verfahren / Prozessen zur Milchverarbeitung.
  • Dabei begleiten Sie den Prozess von der Aufgabenstellung über Machbarkeitstests, Labortests und Pilotimplementierungen bis Einführung der industriellen Nutzung
  • Sie sichern den Transfer von Prozessen in verfahrenstechnischen Maschinen und Anlagen und geben entsprechende Prozess- und Produktdaten vor
  • Sie arbeiten eng mit internen und externen Abteilungen sowie externen Institutionen zwecks der Erfassung und Umsetzung aller Forderungen bei der Prozesserstellung und der Maschinen- und Anlagenbeschaffung zusammen
  • Sie verfolgen technische / wissenschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen und leiten eigenverantwortlich Projekte ein. Dabei kooperieren Sie mit interdisziplinären Projektteams

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik, der Lebensmitteltechnologie oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Als Verfahrens- bzw. Prozessingenieur sind Sie es gewohnt, selbstständig wissenschaftlich zu arbeiten
  • Sie beweisen Koordinationsgeschick bei den von Ihnen beauftragten Subunternehmern
  • Sie bearbeiten Ihre Projekte weitgehend eigenverantwortlich und vertreten Ihre Ergebnisse in einem Netzwerk von Projektbeteiligten
  • Hierzu ist ein verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache unerlässlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
  • Sie integrieren sich in das vorhandene Team von Führungskräften und Ingenieuren sowie in die Strukturen der Firma der von Ihnen betreuten Bereiche
  • Ihr Denken und Handeln ist zuverlässig, vorausschauend und integrativ

Angebot

Auslastung: 100%

Start: sofort

Ende: Juli 2022

Standort: Schweiz


Wir bieten eine sehr herausfordernde Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 44 5853971 an oder registrieren Sie sich online.

map Schweiz date_range 01.11.2021 update Freelance
Direct contact

Christoph Scherrer

Junior Management Consultant
mail christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

Interim Manager Process Engineer Dairy Industry (f/m) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2643]

Our client, a large milk processor in Switzerland, is expanding its vertical integration. The various existing production facilities are being concentrated in one location and production is being expanded. For the implementation of this strategic orientation, we are looking for an   Interim Manager Process Engineer Dairy Industry (f/m) You are responsible for engineering the production of the dairy manufacturing facility, whilst meeting short- and long-term manufacturing objectives. Further, the position involves conducting overall supervision tasks and leading all manufacturing plant managers, engineers, and the maintenance teams.    Requirements ·Define and implement an efficient organizational structure in the production facility ·Plan and implement production relocations ·Supervise project management for growth project: define scope, project budget and project realisation ·Lead plant managers, engineers, and maintenance teams in efficient and safe operational practices ·Maintain safe and sanitary operations complying with and exceeding officials’ requirements ·Integrate production planning to meet merchandising needs and goals ·Define manufacturing key performance indicators and implement them ·Schedule long- and short-term requirements of personnel, material, and facilities to accomplish production forecasts ·Collaborate with cross-functional line leaders on growth and operational initiatives ·Collaborate with cross functional teams in supply chain, merchandising and product development   Qualifications  ·University Degree in Manufacturing, Engineering, Process Engineering or Food Science and relevant experience in milk processing ·10+ years of food or pharma manufacturing experience (dairy experience desired) ·Experience with LEAN Six Sigma preferred ·Demonstrated ability to work through cross functional challenges paired with a strong problem-solving approach ·Able to mobilize change within a business unit and across organization ·Proven Management / Supervisory experience ·Demonstrated ability to set priorities for multiple demands in a fast-paced environment ·Strong verbal and written communication skills in German and English   Offer  Workload: 100%  Start: asap  End:  July 2022  Location: Switzerland    We offer a very challenging Interim Management position with plenty of room for growth. Sign up over Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or register online.

Our client, a large milk processor in Switzerland, is expanding its vertical integration. The various existing production facilities are being concentrated in one location and production is being expanded. For the implementation of this strategic orientation, we are looking for an

 

Interim Manager Process Engineer Dairy Industry (f/m)

You are responsible for engineering the production of the dairy manufacturing facility, whilst meeting short- and long-term manufacturing objectives. Further, the position involves conducting overall supervision tasks and leading all manufacturing plant managers, engineers, and the maintenance teams. 

 

Requirements

  • Define and implement an efficient organizational structure in the production facility
  • Plan and implement production relocations
  • Supervise project management for growth project: define scope, project budget and project realisation
  • Lead plant managers, engineers, and maintenance teams in efficient and safe operational practices
  • Maintain safe and sanitary operations complying with and exceeding officials’ requirements
  • Integrate production planning to meet merchandising needs and goals
  • Define manufacturing key performance indicators and implement them
  • Schedule long- and short-term requirements of personnel, material, and facilities to accomplish production forecasts
  • Collaborate with cross-functional line leaders on growth and operational initiatives
  • Collaborate with cross functional teams in supply chain, merchandising and product development

 

Qualifications 

  • University Degree in Manufacturing, Engineering, Process Engineering or Food Science and relevant experience in milk processing
  • 10+ years of food or pharma manufacturing experience (dairy experience desired)
  • Experience with LEAN Six Sigma preferred
  • Demonstrated ability to work through cross functional challenges paired with a strong problem-solving approach
  • Able to mobilize change within a business unit and across organization
  • Proven Management / Supervisory experience
  • Demonstrated ability to set priorities for multiple demands in a fast-paced environment
  • Strong verbal and written communication skills in German and English

 

Offer 

Workload: 100% 

Start: asap 

End:  July 2022 

Location: Switzerland 

 

We offer a very challenging Interim Management position with plenty of room for growth. Sign up over Daniel Rolla, CEO/Senior Partner: daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or register online.

map Schweiz date_range 01.11.2021 update Interim Management
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Daniel Rolla

Senior Partner / CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971

Interim Human Resources Manager - Germany (f/m/d) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2630]

Our client is a leading international producer of high-quality materials for the printing and packaging industry with excellent customer relationships and quickly established as a highly regarded global brand. For a full-time interim position, we are currently looking for an Interim Human Resources Manager - Germany (f/m/d) Responsibilities ·Provide practical expertise in the management of people, to all Group businesses, functions and operations located in Germany, so that they are enabled to deliver their annual operating plans and strategic plans ·Lead processes to progressively improve the capacity and capability of the German organizations through talent management, performance management and reward management ·Lead the creation of a corporate culture that evidence employee engagement, employee performance and employee creativity and that embraces rapid and effective change ·Agree the competency specifications with the German business managers and manage the internal and external people resourcing processes ·Determine and gain agreement for the employee relations strategy for Germany and lead all consultations and negotiations with the recognized trades unions and the works councils ·Support conduct reviews of Group organizations’ capabilities and develop and implement organizational changes together with succession, development, and career management plans ·Manage the annual, interim, and long-term remuneration and employment benefits review processes to align them with business plans ·Lead the performance management processes in Germany – goal setting, reviews, coaching, development plans, improvement plans – demonstrating the value of the processes in improving organization capability ·Contribute to the development of business re-structuring proposals, justifying the investment of company capital and lead the handling of all people aspects of business re-structuring projects ·Maintain a human resources support organization that delivers efficient and cost-effective administration and support services within the SAP environment ·Contribute ideas to the European and global people management team and advocate and implement corporate people management processes  Requirements ·University degree / Business qualification; Human Resources specialist qualification ·German employment practices, employment law & employee relations practice ·Resourcing, Payroll & HR administration systems ·Direct people management & change management processes ·Employee Performance Management techniques ·Good SAP knowledge ·Coaching, Techniques & Project Management skills ·8–10 years generalist human resource management experience in Germany ·Large international (preferably US owned/managed) company experience ·Experience of successfully leading collective consultations and negotiations ·Experience of introducing and sustaining changes in people management practices within a multi-site business Start: October 2021 Duration: 6-12 months Workload: 100% Location: Southern Germany We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head of Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

Our client is a leading international producer of high-quality materials for the printing and packaging industry with excellent customer relationships and quickly established as a highly regarded global brand.

For a full-time interim position, we are currently looking for an


Interim Human Resources Manager - Germany (f/m/d)


Responsibilities

  • Provide practical expertise in the management of people, to all Group businesses, functions and operations located in Germany, so that they are enabled to deliver their annual operating plans and strategic plans
  • Lead processes to progressively improve the capacity and capability of the German organizations through talent management, performance management and reward management
  • Lead the creation of a corporate culture that evidence employee engagement, employee performance and employee creativity and that embraces rapid and effective change
  • Agree the competency specifications with the German business managers and manage the internal and external people resourcing processes
  • Determine and gain agreement for the employee relations strategy for Germany and lead all consultations and negotiations with the recognized trades unions and the works councils
  • Support conduct reviews of Group organizations’ capabilities and develop and implement organizational changes together with succession, development, and career management plans
  • Manage the annual, interim, and long-term remuneration and employment benefits review processes to align them with business plans
  • Lead the performance management processes in Germany – goal setting, reviews, coaching, development plans, improvement plans – demonstrating the value of the processes in improving organization capability
  • Contribute to the development of business re-structuring proposals, justifying the investment of company capital and lead the handling of all people aspects of business re-structuring projects
  • Maintain a human resources support organization that delivers efficient and cost-effective administration and support services within the SAP environment
  • Contribute ideas to the European and global people management team and advocate and implement corporate people management processes

 Requirements

  • University degree / Business qualification; Human Resources specialist qualification
  • German employment practices, employment law & employee relations practice
  • Resourcing, Payroll & HR administration systems
  • Direct people management & change management processes
  • Employee Performance Management techniques
  • Good SAP knowledge
  • Coaching, Techniques & Project Management skills
  • 8–10 years generalist human resource management experience in Germany
  • Large international (preferably US owned/managed) company experience
  • Experience of successfully leading collective consultations and negotiations
  • Experience of introducing and sustaining changes in people management practices within a multi-site business

Start: October 2021

Duration: 6-12 months

Workload: 100%

Location: Southern Germany


We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head of Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

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Stefan Ehrlich

Head of Operations
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phone +41 (44) 5853971

Automobil-Mechatroniker (m/w/d) (DE)

STM Swiss Talent Management [2613]

Unser Kunde, ein namhafter Automobilhersteller, sucht für den weiteren Ausbau des Automotive-Service-Center einen Automobil-Mechatroniker (m/w/d)   Herausforderung ·Durchführung sämtlicher (Hochvolt relevanter) Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturaufgaben ·Unterstützung in der Fehler- sowie Störungsdiagnose und deren Ursachenermittlung ·Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst, Logistik und Verkauf ·Selbständige Organisation des Tagesablaufes in Absprache mit dem erweiterten Team ·Direkter Kundenkontakt zur Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie des Unternehmenserfolgs ·Hohes Verständnis für Qualität und Einhaltung der Firmenrichtlinien   Anforderungen ·Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ ·Einige Jahre Berufserfahrung von Vorteil ·Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ·Fähigkeit sich in einem ständig ändernden Umfeld mit neuen Technologien zu bewegen ·Mind. 2 Jahre im Besitz des Führerausweises Kategorie B ·Teamfähig Angebot ·Kontinuierliches Training und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Diverse Benefits ·Tolle Stimmung und ein motiviertes Team     Wenn Sie aus der Automobilbranche kommen und von Vorteil Erfahrung mit Elektromobilität vorweisen, haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie.   Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Christoph Scherrer, Junior Management Consultant, christoph.scherrer@swiss-talent-management.ch. Vertraulichkeit ist gewährleistet.

Unser Kunde, ein namhafter Automobilhersteller, sucht für den weiteren Ausbau des Automotive-Service-Center einen



Automobil-Mechatroniker (m/w/d)


 

Herausforderung

  • Durchführung sämtlicher (Hochvolt relevanter) Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturaufgaben
  • Unterstützung in der Fehler- sowie Störungsdiagnose und deren Ursachenermittlung
  • Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst, Logistik und Verkauf
  • Selbständige Organisation des Tagesablaufes in Absprache mit dem erweiterten Team
  • Direkter Kundenkontakt zur Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie des Unternehmenserfolgs
  • Hohes Verständnis für Qualität und Einhaltung der Firmenrichtlinien

 

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ
  • Einige Jahre Berufserfahrung von Vorteil
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit sich in einem ständig ändernden Umfeld mit neuen Technologien zu bewegen
  • Mind. 2 Jahre im Besitz des Führerausweises Kategorie B
  • Teamfähig


Angebot

  • Kontinuierliches Training und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Benefits
  • Tolle Stimmung und ein motiviertes Team  

 

Wenn Sie aus der Automobilbranche kommen und von Vorteil Erfahrung mit Elektromobilität vorweisen, haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie.

 

Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Christoph Scherrer, Junior Management Consultant, christoph.scherrer@swiss-talent-management.ch. Vertraulichkeit ist gewährleistet.

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Christoph Scherrer

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