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HNWI (w/m) (DE)

STM Swiss Talent Management [2488]
Finance, Kundenportfolio, Private Banking, Relationship Manager, Teamfähig

Unser Kunde lebt nach dem Credo; …lieber auf Erfahrung vertrauen als nur auf Analysten…   Für einen etablierten, grösseren Vermögensverwalter im Herzen von Zürich suchen wir einen sympathischen und versierten     Relationship Manager HNWI (w/m)     Bei unserem Kunden sind Sie richtig, wenn Sie:   ·unternehmerisch tätig sein wollen ·gerne Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben ·gerne Ihr HNWI Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen ·gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen ·teamfähig sind und sich einbringen ·an Perspektiven interessiert sind     Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, volle Diskretion ist gewährleistet.   Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)

Unser Kunde lebt nach dem Credo; …lieber auf Erfahrung vertrauen als nur auf Analysten…

 

Für einen etablierten, grösseren Vermögensverwalter im Herzen von Zürich suchen wir einen sympathischen und versierten

 

 

Relationship Manager HNWI (w/m)

 

 

Bei unserem Kunden sind Sie richtig, wenn Sie:

 

  • unternehmerisch tätig sein wollen

  • gerne Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben

  • gerne Ihr HNWI Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen

  • sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen

  • gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen

  • teamfähig sind und sich einbringen

  • an Perspektiven interessiert sind

 

 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, volle Diskretion ist gewährleistet.

 

Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)

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Walter Stäuble

Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 5647383

Interim Manager HR Consultant Compensation and Benefits (DE)

SIM Swiss Interim Management [2590]
HR

Interim Manager HR Consultant Compensation and Benefits   We seeking an experienced individual to lead compensation for LATAM and will work closely with Business Leadership, Geo Human Resource partners and other stakeholders to develop and achieve compensation objectives aligned to business imperatives. Wanted: Global Innovators to Help Our Client Navigate their Next   In this role as Lead Compensation & Benefits, you would be responsible for the following: ·Responsible for design of pay models and policy formulation in the region, drives their deployment for the region and works closely with the Rewards Center of Excellence on identified priorities and solutioning for business need ·Formulates recommendations for pay guidelines, pay structure review, pay budgets, etc. balancing the need for market competitiveness of pay and other functional objectives. ·Responsible for HR due diligence, pay harmonization solutions and providing project management support for multiple and concurrent asset transfer deals in the Geo. ·Conducts pay benchmarking, monitors emerging trends and best practices in compensation. Recommend optimal solutions for prioritized pay concerns in the region and associated implementation plans ·Ensure that pay policies and practices are in compliance with current regulatory requirements. ·Responsible for all geo compensation operations including global mobility, transfer fitments, contract revisions, etc. ·Deploys effective communication and change management strategies and success metrics for better understanding of Geo pay practices and enhanced user experience ·Prepare analytics and reports for the Geo on strategic influencers and operational metrics with a view to capture business impact and identify interventions. ·Assist in key /strategic initiatives within the Practice.   Qualification Basic: ·Bachelor’s degree or foreign equivalent from an accredited institution. Will also consider three years of relevant experience in lieu of every year of education. ·A minimum of 9 years of relevant work experience Preferred: ·Knowledge of Compensation and Benefits concepts, models and design techniques. ·Industry-wide best practices and C&B laws and regulations ·Knowledge of forecasting techniques, analysis and tools ·Good planning and organizational and interpersonal skills, stake holder management ·Experience working in a global delivery model and across time zones Location: East Switzerland Start: as soon as possible Duration: 3 Month Workload: 100%   Contact Person We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Daniel Rolla, CEO, daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

Interim Manager HR Consultant Compensation and Benefits

 

We seeking an experienced individual to lead compensation for LATAM and will work closely with Business Leadership, Geo Human Resource partners and other stakeholders to develop and achieve compensation objectives aligned to business imperatives.

Wanted: Global Innovators to Help Our Client Navigate their Next

 

In this role as Lead Compensation & Benefits, you would be responsible for the following:

  • Responsible for design of pay models and policy formulation in the region, drives their deployment for the region and works closely with the Rewards Center of Excellence on identified priorities and solutioning for business need
  • Formulates recommendations for pay guidelines, pay structure review, pay budgets, etc. balancing the need for market competitiveness of pay and other functional objectives.
  • Responsible for HR due diligence, pay harmonization solutions and providing project management support for multiple and concurrent asset transfer deals in the Geo.
  • Conducts pay benchmarking, monitors emerging trends and best practices in compensation. Recommend optimal solutions for prioritized pay concerns in the region and associated implementation plans
  • Ensure that pay policies and practices are in compliance with current regulatory requirements.
  • Responsible for all geo compensation operations including global mobility, transfer fitments, contract revisions, etc.
  • Deploys effective communication and change management strategies and success metrics for better understanding of Geo pay practices and enhanced user experience
  • Prepare analytics and reports for the Geo on strategic influencers and operational metrics with a view to capture business impact and identify interventions.
  • Assist in key /strategic initiatives within the Practice.

 

Qualification

Basic:

  • Bachelor’s degree or foreign equivalent from an accredited institution. Will also consider three years of relevant experience in lieu of every year of education.
  • A minimum of 9 years of relevant work experience

Preferred:

  • Knowledge of Compensation and Benefits concepts, models and design techniques.
  • Industry-wide best practices and C&B laws and regulations
  • Knowledge of forecasting techniques, analysis and tools
  • Good planning and organizational and interpersonal skills, stake holder management
  • Experience working in a global delivery model and across time zones

Location: East Switzerland

Start: as soon as possible

Duration: 3 Month

Workload: 100%

 

Contact Person

We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Daniel Rolla, CEO, daniel.rolla@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.


map Südostschweiz date_range 16.06.2021 update Freelance
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Daniel Rolla

Senior Partner / CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971

Data Integration Specialist (m/f/d) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2581]

As an innovative company in the medical industry, our client is active in the research, development and validation of new products in the field of surgical treatments. For the support of the IT department, we are looking for a   Data Integration Specialist (w/m/d)   Responsibilities ·Support the design and development of application integration processes ·Monitor and investigate system integration errors ·Manage the resolution of integration / process issues in a complex environment ·Maintain technical documentation ·Develop some basic data integration processes ·Support the management of external partners in the development of complex integration processes ·Fulfil data curator tasks including meta data management, documentation and design   Requirements ·Higher education in Information Systems / Business Informatics ·Formal Technical qualification with > 4 years relevant working experience ·Ability to learn new concepts / skills fast ·Good knowledge of data integration concepts ·Hands on experience with integration middleware – preferably Dell Boomi ·Good understanding of Master Data Management ·Investigative skills with very thorough attention to detail ·Strong MS SQL skills ·Excellent communication skills in English both oral and written ·Ability to converse with technical professions and to explain concepts to non-technical business colleagues ·Excellent team member with a positive attitude to get things done and willingness to learn and move in a fast-paced environment ·Experience with configuration of Splunk ·Project management experience – certification ·Experience with Enterprise Architecture   Location: East Switzerland Start: as soon as possible Duration: permanent Workload: 100%   Contact Person We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Christoph Scherrer, Junior Management Consultant; christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

As an innovative company in the medical industry, our client is active in the research, development and validation of new products in the field of surgical treatments.

For the support of the IT department, we are looking for a

 

Data Integration Specialist (w/m/d)

 

Responsibilities

  • Support the design and development of application integration processes
  • Monitor and investigate system integration errors
  • Manage the resolution of integration / process issues in a complex environment
  • Maintain technical documentation
  • Develop some basic data integration processes
  • Support the management of external partners in the development of complex integration processes
  • Fulfil data curator tasks including meta data management, documentation and design

 

Requirements

  • Higher education in Information Systems / Business Informatics
  • Formal Technical qualification with > 4 years relevant working experience
  • Ability to learn new concepts / skills fast
  • Good knowledge of data integration concepts
  • Hands on experience with integration middleware – preferably Dell Boomi
  • Good understanding of Master Data Management
  • Investigative skills with very thorough attention to detail
  • Strong MS SQL skills
  • Excellent communication skills in English both oral and written
  • Ability to converse with technical professions and to explain concepts to non-technical business colleagues
  • Excellent team member with a positive attitude to get things done and willingness to learn and move in a fast-paced environment
  • Experience with configuration of Splunk
  • Project management experience – certification
  • Experience with Enterprise Architecture

 

Location: East Switzerland

Start: as soon as possible

Duration: permanent

Workload: 100%

 

Contact Person

We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Christoph Scherrer, Junior Management Consultant; christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

map Graubünden, Schweiz date_range asap update Permanent
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Stefan Ehrlich

Head of Operations
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phone +41 (44) 5853971

Interim Network Consultant Cloud & Security (f/m/d) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2585]

Our client is a leading international producer of high-quality products and excellent customer relationships and quickly established as a highly regarded brand beyond the borders of Switzerland. For a high level interim position, we are currently looking for an Interim Network Consultant Cloud & Security (f/m/d) Summary The Interim Manager is responsible for a multi cloud implementation especially for network connectivity and security (eg. Firewalls, zscaler, …). The Network Consultant will interact with multiple teams to move projects along from inception to completion in a timely manner, provide forecasted timelines as projects progress. Responsibilities ·Ensuring compliance with all company standards and practices ·Effectively managing vendors ·Working with a team to make sure projects are worked with a sense of urgency ·Providing accurate Capital and Expense budget forecasts ·Reporting on Task status and completions ·Provide and develop overall Infrastructure Architecture and Solution Design ·Guidance based on best practice approaches and implementation ·Communicating effectively ·Proven experience in Network technologies, Solution Designs and re-lated projects ·Experience with global IT service providers and global delivery capabilities   Requirements ·5 – 10 years’ experience with a proven record in IT Solution Design / technical planning in multi-national organizations ·Experience in international projects and multicultural environment ·Industry experience in WAN, SDWAN, LAN, Security ·Provide deep technical expertise for Fortinet Firewalls, Google & Azure Cloud, ExpressRoute, SASE, SDWAN, … ·Demonstrated ability to take initiative and manage multiple competing priorities while consistently meeting deadlines ·Be a functional expert ·excellent organizational, communication, be self-motivated and ability to work independently ·Demonstrated ability to take initiative and manage multiple competing priorities while consistently meeting deadlines ·A master degree ·A PMP (or similar) certification or knowledge of project management standards ·ITIL certification ·Willingness to travel if needed   Start: asap Duration: 6 months+ Workload: 100% Location: Cologne/remote We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

Our client is a leading international producer of high-quality products and excellent customer relationships and quickly established as a highly regarded brand beyond the borders of Switzerland.

For a high level interim position, we are currently looking for an


Interim Network Consultant Cloud & Security (f/m/d)


Summary

The Interim Manager is responsible for a multi cloud implementation especially for network connectivity and security (eg. Firewalls, zscaler, …). The Network Consultant will interact with multiple teams to move projects along from inception to completion in a timely manner, provide forecasted timelines as projects progress.


Responsibilities

  • Ensuring compliance with all company standards and practices
  • Effectively managing vendors
  • Working with a team to make sure projects are worked with a sense of urgency
  • Providing accurate Capital and Expense budget forecasts
  • Reporting on Task status and completions
  • Provide and develop overall Infrastructure Architecture and Solution Design
  • Guidance based on best practice approaches and implementation
  • Communicating effectively
  • Proven experience in Network technologies, Solution Designs and re-lated projects
  • Experience with global IT service providers and global delivery capabilities

 

Requirements

  • 5 – 10 years’ experience with a proven record in IT Solution Design / technical planning in multi-national organizations
  • Experience in international projects and multicultural environment
  • Industry experience in WAN, SDWAN, LAN, Security
  • Provide deep technical expertise for Fortinet Firewalls, Google & Azure Cloud, ExpressRoute, SASE, SDWAN, …
  • Demonstrated ability to take initiative and manage multiple competing priorities while consistently meeting deadlines
  • Be a functional expert
  • excellent organizational, communication, be self-motivated and ability to work independently
  • Demonstrated ability to take initiative and manage multiple competing priorities while consistently meeting deadlines
  • A master degree
  • A PMP (or similar) certification or knowledge of project management standards
  • ITIL certification
  • Willingness to travel if needed

 

Start: asap

Duration: 6 months+

Workload: 100%

Location: Cologne/remote


We offer a very challenging position with plenty of room for growth. Sign up over Stefan Ehrlich, Head Operations; stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971 or check in online.

map Köln, Deutschland date_range 01.07.2021 update Freelance
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Stefan Ehrlich

Head of Operations
mail stefan.ehrlich@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

Technicien / chef de projet (h/f) (FR)

STM Swiss Talent Management [2586]

Notre client est une entreprise suisse qui fait partie d'un groupe européen leader dans le domaine des superstructures de véhicules utilitaires en Suisse et agent général d’un leader mondial du marché des équipements hydrauliques de levage et de manutention. Pour le renforcement de leur équipe, nous les accompagnons dans leur recherche d’un   Technicien / chef de projet (h/f)   Vous assumez la responsabilité du projet, de la planification à la réalisation des superstructures en passant par la préparation des travaux et la gestion technique de la construction de véhicules.   Vos Missions: ·Construire des superstructures de véhicules utilitaires, en particulier pour des grues, des ponts de chargement et des polybennes ·Réaliser des dessins de projet en 2D et 3D à des fins de montage et d'aide à la vente ·Effectuer des calculs de répartition de charge et de stabilité à l'aide de derniers logiciels ·Clarifier les données techniques et planifier les échéances avec les clients, les vendeurs de châssis et les fournisseurs ·Préparer les travaux en coordination avec le responsable d'atelier ·Échanger régulièrement des informations avec le service technique de la maison mère (importateur)   Votre Profil: ·Formation technique achevée et formation complémentaire de technicien diplômé ES ou équivalente ·Très bonnes connaissances en matière de construction 2D et 3D ·Affinité pour les véhicules utilitaires et la construction de véhicules, mode de travail structuré et autonome ·Goût pour le contact direct avec les clients et identification au secteur ·Recherche de la satisfaction du client, détermination et esprit d'entreprise ·Français langue maternelle et très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand   Début:                 asap Lieu de Travail:  Région Lausanne   Merci d’envoyer votre candidature avec photo à Walter Stäuble, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch.

Notre client est une entreprise suisse qui fait partie d'un groupe européen leader dans le domaine des superstructures de véhicules utilitaires en Suisse et agent général d’un leader mondial du marché des équipements hydrauliques de levage et de manutention. Pour le renforcement de leur équipe, nous les accompagnons dans leur recherche d’un

 

Technicien / chef de projet (h/f)

 

Vous assumez la responsabilité du projet, de la planification à la réalisation des superstructures en passant par la préparation des travaux et la gestion technique de la construction de véhicules.

 

Vos Missions:

  1. Construire des superstructures de véhicules utilitaires, en particulier pour des grues, des ponts de chargement et des polybennes
  2. Réaliser des dessins de projet en 2D et 3D à des fins de montage et d'aide à la vente
  3. Effectuer des calculs de répartition de charge et de stabilité à l'aide de derniers logiciels
  4. Clarifier les données techniques et planifier les échéances avec les clients, les vendeurs de châssis et les fournisseurs
  5. Préparer les travaux en coordination avec le responsable d'atelier
  6. Échanger régulièrement des informations avec le service technique de la maison mère (importateur)

 

Votre Profil:

  1. Formation technique achevée et formation complémentaire de technicien diplômé ES ou équivalente
  2. Très bonnes connaissances en matière de construction 2D et 3D
  3. Affinité pour les véhicules utilitaires et la construction de véhicules, mode de travail structuré et autonome
  4. Goût pour le contact direct avec les clients et identification au secteur
  5. Recherche de la satisfaction du client, détermination et esprit d'entreprise
  6. Français langue maternelle et très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand

 

Début:                 asap

Lieu de Travail:  Région Lausanne

 

Merci d’envoyer votre candidature avec photo à Walter Stäuble, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch.

map Lausanne date_range 14.06.2021 update Permanent
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Walter Stäuble

Managing Partner - STM
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phone +41 (44) 5647383

Leasing Sales Specialist B2B (m/w) 100% (DE)

STM Swiss Talent Management [2495]

Unser Kunde, MDL Medical Devices Lease SA ist ein Schweizer Unternehmen, das sich seit 1998 der Welt des Gesundheitswesens verschrieben hat. Die Firma gehört seit 2020 zur Verso Healthcare Group.   Als Spezialist für die Finanzierung innovativer medizinischer Technologien verfügt das Unternehmen über eine kombinierte Expertise in den Bereichen Gesundheit und Finanzen. Das Angebot reicht von der Unterstützung bei der Umsetzung privater Projekte bis hin zur strukturierten Finanzierung öffentlicher Grossprojekte.   Zur Unterstützung des Verkaufs- und Beratungs-Teams suchen wir für die Region Mittelland/Innerschweiz einen   Leasing Sales Specialist B2B (m/w) 100%   Herausforderung ·Akquisition von neuen Kunden im Spital-, Pflege- und Klinik-Umfeld (Spitäler, Kliniken, Medizinische-, Ambulante- und Radiologie-Zentren, Arzt-Praxen, Bio-Tech-Firmen etc.) ·Akquisition von Neukunden über Hersteller und Lieferanten ·laufende Betreuung der Partnerschaften mit Herstellern und Lieferanten ·Aufsetzen von partnerspezifischen Kampagnen ·Präsentation und Verkauf weiterer Produkte und Dienstleistungen der Gruppe   Anforderungen ·Fundierte Berufserfahrung im B2B Verkauf ·Berufserfahrung im Leasing-Bereich ·Branchenkenntnisse im Schweizerischen Med-Tech-Markt und/oder Investitions-Güter- oder IT-Leasing- Bereich von Vorteil ·Hands-on und kreativ ·ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft ·Freude an der Akquise ·Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit ·Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Tools ·Wohnort im Verkaufsgebiet erwünscht ·CH-Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und Französisch     Angebot ·Interessante Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligung ·Grosszügige Spesenregelung ·Selbständiges Arbeiten ·Home-Office & monatliche Meetings schweizweit   Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.

Unser Kunde, MDL Medical Devices Lease SA ist ein Schweizer Unternehmen, das sich seit 1998 der Welt des Gesundheitswesens verschrieben hat. Die Firma gehört seit 2020 zur Verso Healthcare Group.

 

Als Spezialist für die Finanzierung innovativer medizinischer Technologien verfügt das Unternehmen über eine kombinierte Expertise in den Bereichen Gesundheit und Finanzen. Das Angebot reicht von der Unterstützung bei der Umsetzung privater Projekte bis hin zur strukturierten Finanzierung öffentlicher Grossprojekte.

 

Zur Unterstützung des Verkaufs- und Beratungs-Teams suchen wir für die Region Mittelland/Innerschweiz einen

 

Leasing Sales Specialist B2B (m/w) 100%

 

Herausforderung

  • Akquisition von neuen Kunden im Spital-, Pflege- und Klinik-Umfeld (Spitäler, Kliniken, Medizinische-, Ambulante- und Radiologie-Zentren, Arzt-Praxen, Bio-Tech-Firmen etc.)
  • Akquisition von Neukunden über Hersteller und Lieferanten
  • laufende Betreuung der Partnerschaften mit Herstellern und Lieferanten
  • Aufsetzen von partnerspezifischen Kampagnen
  • Präsentation und Verkauf weiterer Produkte und Dienstleistungen der Gruppe

 

Anforderungen

  • Fundierte Berufserfahrung im B2B Verkauf
  • Berufserfahrung im Leasing-Bereich
  • Branchenkenntnisse im Schweizerischen Med-Tech-Markt und/oder Investitions-Güter- oder IT-Leasing- Bereich von Vorteil
  • Hands-on und kreativ
  • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Freude an der Akquise
  • Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Tools
  • Wohnort im Verkaufsgebiet erwünscht
  • CH-Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und Französisch  

 

Angebot

  • Interessante Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligung
  • Grosszügige Spesenregelung
  • Selbständiges Arbeiten
  • Home-Office & monatliche Meetings schweizweit

 

Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.

map Home Office date_range ASAP update Permanent
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Walter Stäuble

Managing Partner - STM
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HR Generalistin / HR Generalist (DE)

SIM Swiss Interim Management [2580]

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit verschiedenen Standorten in der Schweiz. Für den Hauptsitz suchen wir per sofort eine initiative, belastbare, selbständige und unternehmerisch denkende Person mit Fingerspitzengefühl als Interim HR Generalist (w/m/d) Herausforderung ·Verantwortung für die administrative Abwicklung bei der Betreuung der Mitarbeitenden ·Arbeitsmedizinische Betreuung ·Lohnvorbereitung ·Reporting ·Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Zeiterfassungs-Systems Anforderungen: ·Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich: ·Als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit solider Berufserfahrung in Sozialversicherungen und Lohnwesen oder ·Als Sozialversicherungsfachfrau / Sozialversicherungsfachmann mit solider Berufserfahrung im HR und Lohnwesen ·Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration in einem KMU ·Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch in Wort und Schrift Angebot: ·Dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege mit lösungsorientierter Kommunikationsstruktur ·Freiraum, um sich zu verwirklichen ·Die Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen in die Zukunft der Firma Arbeitsort: Basel Beginn: September 2021 Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Pensum: 60 - 100% Bemerkungen: Wenn Sie Erfahrung im Interim Management / Management auf Zeit haben, ein schnelles Einarbeiten gewohnt sind und sich engagiert einbringen möchten, dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (im Word-Format), Zeugnisse, Diplome und Weiterbildungszertifikate (als PDF) unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Stefan Ehrlich (stefan.ehrlich(at)swiss-interim-management.ch), Head Operations.

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit verschiedenen Standorten in der Schweiz.
Für den Hauptsitz suchen wir per sofort eine initiative, belastbare, selbständige und unternehmerisch denkende Person mit Fingerspitzengefühl als

Interim HR Generalist (w/m/d)

Herausforderung
  • Verantwortung für die administrative Abwicklung bei der Betreuung der Mitarbeitenden
  • Arbeitsmedizinische Betreuung
  • Lohnvorbereitung
  • Reporting
  • Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Zeiterfassungs-Systems
Anforderungen:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich:
  • Als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit solider Berufserfahrung in Sozialversicherungen und Lohnwesen oder
  • Als Sozialversicherungsfachfrau / Sozialversicherungsfachmann mit solider Berufserfahrung im HR und Lohnwesen
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration in einem KMU
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch in Wort und Schrift
Angebot:
  • Dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege mit lösungsorientierter Kommunikationsstruktur
  • Freiraum, um sich zu verwirklichen
  • Die Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen in die Zukunft der Firma

Arbeitsort: Basel
Beginn: September 2021
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Pensum: 60 - 100%

Bemerkungen:
Wenn Sie Erfahrung im Interim Management / Management auf Zeit haben, ein schnelles Einarbeiten gewohnt sind und sich engagiert einbringen möchten, dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (im Word-Format), Zeugnisse, Diplome und Weiterbildungszertifikate (als PDF) unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Stefan Ehrlich (stefan.ehrlich(at)swiss-interim-management.ch), Head Operations.

map Basel, Schweiz date_range 15.09.201 update Freelance
Direct contact

Christoph Scherrer

Junior Management Consultant
mail christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

Data Architect (w/m/d) (DE)

SIM Swiss Interim Management [2558]

Unser Kunde ist ein wichtiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Energieversorgung der Schweiz und möchte sich bezüglich des fachlichen Aufbaus einer neuen Data Plattform verstärken. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie in Festanstellung als: Data Architect (w/m/d) Herausforderungen ·Verantwortlich für die Erstellung, die Entwicklung sowie Verwaltung von Big Data- und Cloud Infrastrukturen ·Vermittlung und Beratung des Business bei Fragen rund um das Thema Data Analytics ·Führen des Tech Story Board ·Design der Data Architektur und neuen Data Plattform Services ·Mitarbeit beim Aufbau einer unternehmensweiten Data Governance ·Neue Data Trends frühzeitig erkennen und einfliessen lassen   Anforderungen ·Hochschulabschluss in Informatik ·Hohe stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen ·Vertiefte Kenntnisse in der Modellierung moderner Data Plattformen ·Gutes SQL Wissen und Erfahrung im Umgang mit Azure Cloud, Daten Architektur sowie Data Pipelines ·Erfahrungen im Bereich Data Governance sind wünschenswert ·Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken   Angebot Ort: Zentralschweiz  Beginn: ab sofort Pensum: 100% Dauer: unbefristet Wenn Sie Erfahrung im Bereich Datenarchitektur haben, ein schnelles Einarbeiten gewohnt sind und sich engagiert einbringen möchten, dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Christoph Scherrer, Junior Management Consultant (christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch)

Unser Kunde ist ein wichtiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Energieversorgung der Schweiz und möchte sich bezüglich des fachlichen Aufbaus einer neuen Data Plattform verstärken. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie in Festanstellung als:


Data Architect (w/m/d)


Herausforderungen

  • Verantwortlich für die Erstellung, die Entwicklung sowie Verwaltung von Big Data- und Cloud Infrastrukturen
  • Vermittlung und Beratung des Business bei Fragen rund um das Thema Data Analytics
  • Führen des Tech Story Board
  • Design der Data Architektur und neuen Data Plattform Services
  • Mitarbeit beim Aufbau einer unternehmensweiten Data Governance
  • Neue Data Trends frühzeitig erkennen und einfliessen lassen

 

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Informatik
  • Hohe stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Vertiefte Kenntnisse in der Modellierung moderner Data Plattformen
  • Gutes SQL Wissen und Erfahrung im Umgang mit Azure Cloud, Daten Architektur sowie Data Pipelines
  • Erfahrungen im Bereich Data Governance sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken

 

Angebot


Ort: Zentralschweiz 

Beginn: ab sofort

Pensum: 100%

Dauer: unbefristet


Wenn Sie Erfahrung im Bereich Datenarchitektur haben, ein schnelles Einarbeiten gewohnt sind und sich engagiert einbringen möchten, dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie. Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Christoph Scherrer, Junior Management Consultant (christoph.scherrer@swiss-interim-management.ch)

map Zentralschweiz date_range Nach Vereinbarung update Permanent
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Christoph Scherrer

Junior Management Consultant
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